Service -サービス-

カテゴリから探す

BUSINESS MANAGEMENT

組織人財、経営戦略、営業、グローバル

DIGITAL

WEB・DX・AI

WEBサービス

AI,WEBシステム・アプリ開発

WEB診断・運用

AI DXコンサル・トレーニング

アスノヒ国際経営労務株式会社

Service -サービス-

目的から探す

Company -企業・事務所情報など-

アスノヒ国際経営労務株式会社のサイトへ移動します

EN

APPLICATION FOR HR RELATED SUBSIDY & DOCUMENT

雇用関係書類作成・助成金申請（社会保険労務士業務）・制度導入支援

法的バックグラウンドを持つ、人事労務スペシャリストによる戦略的人事労務支援で、 信頼のパートナーが徹底サポート

人事労務分野は、労働法と密接に関連する分野であり、 複雑な法改正対応、深刻化する労務リスク、従業員の定着と活性化など法知識を持つ専門家のサポートが推奨されます。そのスペシャリストである社会保険労務士がサポートを行います。貴社が抱える「人」の課題を専門知識と実績で解決し、事業の持続的成長を強力に推進します。

初回無料相談はこちら
New 最新の記事を見る。詳細はこちら

Service -サービス概要-

スペシャリストに人事労務の専門知識をアウトソーシングして本業に専念する人事労務ソリューション

人事労務・社会保険関連法令の専門知識を所持し、業として労働・社会保険手続き・助成金申請を代行することを法令で認められた社会保険労務士が、各種労働・社会保険書類の作成、助成金提案・申請を行うことで業務負担を削減しつつ、的確なコンサルティングを行うことで、経営を支援します。 人事部門を持たない企業様が直面する特有の課題に対し、当事務所は長年の経験と製造業への深い理解に基づき、総合的なアウトソーシングと専門コンサルティングを組み合わせた最適なサポートをご提供。貴社の事業成長を人事労務の側面から力強く、そしてきめ細やかにバックアップいたします。

office content 1

Solution & Benefit -ソリューション-

激変の時代に中小企業が直面する組織・人財の課題

環境変化は脅威であると同時に、変革による成長の機会でもあります。特に「人手不足」「エンゲージメント低下」「リスキリングの必要性」という内部課題は、これらの外部環境変化と密接に関連しています。

経営資源の圧迫

コア業務に集中すべき経営者や管理職が、不慣れな労務管理に多くの時間を割かれ、戦略的な意思決定や事業推進が遅滞していませんか？

法改正への対応不備

毎年のように改正される労働法規。情報収集が追いつかず、気づかないうちに法令違反を犯し、行政指導や罰則のリスクに晒されていませんか？

労務トラブルの火種

就業規則が古いままで実態に合わない、労働時間管理が曖昧、ハラスメント対策が不十分など、労使トラブルの種が放置されていませんか？

従業員の意欲低下

不公平な評価、不明確なキャリアパス、不十分な福利厚生など、労務管理の不備が従業員の不満や不安を生み、エンゲージメントや生産性の低下を招いていませんか？

業界特有の課題

厳格な安全衛生管理、変形労働時間制や交替勤務の適切な運用、技能人材の確保・育成・定着、生産性向上と労務管理の両立など、専門知識が不可欠な課題に直面していませんか？

助成金活用の機会損失

人材採用、教育訓練、職場環境改善などに活用できるはずの助成金。情報不足や申請手続きの煩雑さから、貴重な経営資源獲得のチャンスを逃していませんか？

法令に必要な事務書類のマネジメントが煩雑

事業拡大で、専門人事が必要だが、なかなかいい人財が見つからず、思い切ってアウトソーシングを検討している

私たちのソリューションアプローチ

貴社の組織の潜在能力を最大限に引き出し、「従業員一人ひとりが主体性と誇りを持ち、部門を超えて協働し、変化を恐れず挑戦し続ける、活力あふれる組織」を実現します。

正確・迅速な「労働・社会保険手続き」の完全代行

従業員の入社から退職までに発生する、労働保険・社会保険に関するあらゆる手続きを代行します。電子申請に完全対応し、算定基礎届や労働保険の年度更新といった年に一度の重要手続きも、迅速かつ確実に行います。

事業の拡大に対応する労務マネジメントをスペシャリストに任せて、本業に集中

従業員が増加してきたため、適切な労務マネジメントを行う必要が出てきた時も、密着した伴走支援によりリスクを削減しながら、本業に専念できる環境づくりを支援します

経営判断を支える「相談対応・情報提供」

手続きや計算の代行に留まらず、人事労務に関する日々の疑問や相談にお答えします。最新の法改正情報や、活用可能な助成金・給付金に関する情報提供を定期的に行い、貴社の健全な経営をパートナーとして支えます。

サービスがもたらす導入効果

当事務所のサービス導入により、貴社の経営基盤は多角的に強化され、持続的な成長が加速します。

コア業務への集中と生産性向上

煩雑な人事労務業務から経営陣・管理職を解放。創出された時間を戦略的意思決定や事業開発など、企業価値向上に直結するコア業務に振り向けることで、組織全体の生産性が飛躍的に向上します。

鉄壁のコンプライアンス体制構築

労働関連法規の専門家による適切な管理で、法令違反リスクを限りなくゼロに。行政指導、罰金、訴訟といった経営リスクを回避し、企業の社会的信用とブランド価値を盤石なものにします。

労務リスクの未然防止と紛争コスト削減

就業規則の最適化、適切な労働時間管理、ハラスメント対策の徹底等により、未払い残業代請求や不当解雇訴訟などの労使紛争を未然に防止。万一の際も専門家が迅速に対応し、解決コストを最小限に抑えます。

従業員エンゲージメントと定着率の向上

公正で透明性の高い人事制度、働きがいのある職場環境、充実した福利厚生は、従業員の会社への信頼と愛着を育みます。結果、モチベーション、生産性、定着率が向上し、採用コストの削減にも繋がります。

助成金活用による経営資源の最大化

人材育成、雇用環境整備、生産性向上等に活用できる各種助成金を専門家が的確に診断・提案・申請代行。返済不要の資金を確保し、企業の成長投資を加速させます。

データに基づく戦略的人事の実現

正確な勤怠・給与データ、従業員満足度調査等の分析を通じ、客観的データに基づいた人事戦略の立案・実行を支援。勘や経験に頼らない、効果的な人材マネジメントを実現します。

Category -カテゴリー-

目的に合わせた支援が可能です

01/.LABOR & SOCIAL INSURANCE

労働・社会保険手続き、給与計算代行

社会保険労務士は、従業員の採用から退職（解雇）まで（会社設立から解散まで）の間に必要な労働・社会保険の諸手続きのすべてを事業主に代わって行います。また、年金裁定請求手続きや労災保険の給付申請手続きなどの事務を個人に代わって行います。

View

02/.RULE & REGULATION

賃金台帳・労働個別契約書など諸規則および備付帳簿などの作成

労働関係法令は、上記の諸規定のほか、労働者名簿や賃金台帳、各種労使協定などの書類、帳簿などを事業所に備え付けておくことを事業所に義務づけています。社会保険労務士は、これらの事務手続き（届出を含む）を代行します。社会・労働保険一式を幅広い知識でマネジメントすることができるため、社内の人事に関することは任せて、本業に専念する事が出来ます。

View

03/. SUBSIDY

雇用・教育関係助成金申請・診断

競争力向上には、採用力を高め、従業員が能力を最大限発揮できる職場環境を作ることが必要です。私たちは将来の競争力を高める、人財確保・定着・育成分野の助成金について受給の診断・申請代行を行っています。この分野のスペシャリストである社会保険労務士が行うため、安心して支援を受けることができます。

View

04/. REGISTRATION

優良企業認証取得支援

競争力向上には、採用力を高め、従業員が能力を最大限発揮できる職場環境を作ることが必要です。私たちは将来の競争力を高める、人財確保・定着・育成分野の助成金について受給の診断・申請代行を行っています。この分野のスペシャリストである社会保険労務士が行うため、安心して支援を受けることができます。

View

05/. ADVISOR FOR HRM

労務・働き方改革アドバイザリ

人事労務マネジメントや組織人財強化施策は、取り組みを継続的に続けていく必要がありますが、サポートがあれば負担を軽くすることができます。労務アドバイザリは、労務マネジメントに関する法的見地に基づいたアドバイスを提供し、また今後より一層重要となっていく働きがいの獲得や、柔軟な働き方への対応を支援します。

View

Advantage -選ばれる理由-

多くのお客様に選ばれている理由をご紹介します

可視化できるスキルによる専門性と実績

スペシャリストのスキルレベルは資格等でその専門性を把握することができ、安心してサポートを受けることができます。多様な業種・規模の企業様に対する実績があり、深い専門知識と実践的なノウハウを有しています。

国際的総合的支援

ビジネスは単純なカテゴリーで分割できず、有機複合的なものです。国際的総合的な視点からサポートを行い効果を高めることができます。

柔軟なカスタマイズ対応

画一的ではなく、貴社の状況、文化、課題、目指す姿を深く理解した上で、最適なアプローチをオーダーメイドで設計・実行します。ご提案するサービス内容はあくまで標準的なものです。貴社固有の事業特性、ご予算、重点課題に応じて、支援内容や範囲、スケジュールを柔軟に調整。真に貴社に必要なサポートだけを組み合わせた、費用対効果の高いオーダーメイドプランを構築します。

専任一貫伴走サポート

貴社の事業内容、企業文化、進出計画を深く理解した経験豊富な専任コンサルタントが、初期のご相談から戦略策定、実行支援、アフターフォローまで一貫して責任を持って対応。単なるアドバイザーではなく、貴社のチームの一員としてプロジェクトを推進します。

進捗の見える化

貴社ご担当者様と定期的なミーティング（対面またはオンライン）を実施し、プロジェクトの進捗状況、課題、次のステップを密に共有。進捗報告書や課題管理表を活用し、常に状況を「見える化」することで、透明性の高いプロジェクト運営と的確な意思決定をサポートします。

段階的かつ実践重視のハンズオン支援

まずは喫緊の課題や優先度の高い項目から着手し、状況に合わせて段階的にサポート範囲を拡大していくアプローチも可能です。絵に描いた餅ではなく、現場で実際に機能する、実用的な仕組みづくりを重視し、必要に応じてハンズオンでの実行支援も行います。

Legal Support with Outsourcing

法的な専門サポートを受けながらアウトソーシングによる本業への選択集中

時代の変化は加速し、人事労務分野でも大きな法改正が頻繁に発生しています。そしてそれに関連する専門的な知識が一層必要となってきています。そして変更を日々キャッチアップすることも企業の負担となってきています。
このような分野において社内にスペシャリストを育成するのは、小規模な企業では容易ではありません。

費用は発生しますが、信頼できるスペシャリストに委託して本業に経営資源を集中投下することが効果的です。

Brand Value -私たちのブランド価値-

効果を最大化する方法を、一緒に考え、一緒に創ることから始めます

目的にマッチしたサービス

サービスは全てモジュール化されているため、それらを組み合わせることで簡単にカスマイズすることが可能です。コストを抑えてスタートすることも可能です。

法改正情報に対応

法改正によってその取り組みの内容や目的が変更する可能性があります。弊社では法的な専門家をアドバイザーが法改正に対応し、将来を見据えた取り組みを支援します。

ブランド価値向上

ブランドとは、最終的にはステークホルダーの心の中に記憶され、イメージされるものです。そして企業の特徴や考え方、取り組みが正しく伝わることです。そのお手伝いをするサービスが用意されています

コストの最適化

変化の早い時代では、初期に大きなコストをかけることはリスクとなってきています。変化に合わせて柔軟にサービスをカスタマイズする必要があり、そのサポートが整っています。

人が全て

AIやDXが進められることには問題はありませんが、目的と手段の取り違えが発生しやすくなります。最終的な目的は、人であることを認識し、すべてのサービスの基盤としています。

理念に寄り添う

不透明な時代は、「何のために」が忘れらがちです。理念なき経営は、求心力を失い、バラバラになることが知られています。私たちはお客さまの理念を明らかにし、寄り添います。

New HR Management

働き方改革を超えて新たな働く価値を高める

世界で人的資源、すなわち人財に対する見方が変化しています。
社員とその家族を中心にその幸せを願い、実践することと高い持続性を維持している企業があります。人財が最大限力を発揮する組織は、危機に強く、変革が日常です。

働き方などの対応は法的に整備されてきていますが、それだけでは今後の激変の時代を乗り越えるには不十分です。例えば、消極的に法的に求められる最低限の体制を維持するならば、最低限の組織人財体制しか構築できないからです。競争力の源泉はもはやその企業自体の魅力にまで及んでいるからです。費用負担や人的資源の問題がありますが、費用をかけず行うこともできる方法もあります。例えば助成金を活用すれば費用を抑えられます。

Support -ご相談-

経営診断からアドバイザリーまで幅広い支援が必要な時に必要な分だけカスタマイズできます

お申し込みの流れ

サービスのお申込みの流れは以下となります。
（コンサルティングサービスの一例）

STEP
1

お問い合わせフォームを送信

お問い合わせ画面にアクセスし、必要事項をご記入ください。その後、担当者よりメールでご連絡させていただきます。

お問い合わせ　
STEP
2

現況・ご相談内容ヒアリング

サービスについて詳しくない等のご不安をお持ちの方でも、具体的なサービス提供の前にサービス内容や料金など、基本的なことから丁寧にご説明させていただきますので、ご安心ください。ご希望の予算に合わせコストををシミュレーション、複数パターンのサービスプランをご提案させていただきます。

STEP
3

簡易・実地企業診断・改善プランご提案

サービスのトライアルや実施において簡易企業診断の実施をお願いしております。この結果を元に詳細な料金とサービス内容、実施期間をカスタマイズして、お客様に最適なサービスの提供を実施します。

STEP
4

サービス実施・実施結果報告

サービス実施にあたり、連携を密にして、サービスによる経営課題解決を進めていきます。サービス提供完了後、報告書を作成させていただき、レビューと分析結果を共有します。

※1　ご予約時にスタッフから確認のお電話をさせていただく場合がございます

※2　オンライン面談を希望される場合は、Zoomなど各種ビデオコミュニケーションアプリが必要となります。事前にご用意をお願いいたします

※3　サービス内容によっては弊社オフィスにて実施させて頂く場合もございます

よくあるご質問　

形骸化したイノベーションを超えて本物の変革を

いつの時代も変革を生み出してきたのは、時代の流れと人の意思と覚悟でした。不安定な時代、強固な組織を創造するヒントを。

コラム・ブログ

Contact -お問い合わせ-

変化の大きい時代だからこそ、別の視点から提案や診断を行える外部支援の重要性が高まっています。お気軽にご相談下さい。

まずは貴社の課題や目指す姿をお聞かせください。経験豊富な専門コンサルタントが 貴社の現状と課題を丁寧にヒアリングし、最適なサポートプランをご提案いたします。
初回のご相談は無料です。無理な勧誘は一切ございませんので、安心してご連絡ください。

お問い合わせ　
↑

アスノヒHRグローバルオフィス
アスノヒ国際経営労務株式会社

〒102-0083 東京都千代田区麹町2-10-3

© 2017- ASUNOHI co.,Ltd. All reight reserved.

Great thanks for all contributor provide useful tools & information!